1. Общие положения
1.1.Настоящее положение регулирует процедуру формирования и реализации модульной системы повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Палласовский сельскохозяйственный техникум» (далее Техникум)
1.2. Настоящее положение разработано в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими среднее профессиональное образование.
1.3. Реализация основных профессиональных образовательных программ должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими высшее, среднее специальное образование, соответствующее профилю преподаваемых учебных дисциплин, междисциплинарных курсов и профессиональных модулей. Опыт деятельности на предприятиях и организациях, соответствующих профессиональной направленности, является обязательным для преподавателей и мастеров производственного обучения, отвечающих за освоение обучающимися профессионального цикла.
1.4. Основной организационной формой повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения является стажировка по индивидуальной программе.
1.5. Организация и реализация программы стажировки может осуществляться как в форме целевой краткосрочной стажировки, так и по проектно индивидуальной модульной программе повышения квалификации, в том числе построенной по накопительной системе. Индивидуальная модульная программа стажировки, может быть построена по накопительной системе и состоять из ряда модулей (субмодулей), которые представляют законченный курс. Стажировка возможна на нескольких стажировочных площадках различных организаций, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в Техникуме специальностям. Стажировка проходит не реже одного раза в три года. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.
1.6. Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения Техникума. Стажировка носит практико-ориентированный характер.
1.7. Задачами стажировки являются: совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной деятельности на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологии; ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения; изучение отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации специалистов; выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению в практику обучения передовых достижений науки, техники и производства.
1.8. Основными видами стажировки являются производственная и педагогическая стажировки.
Производственная стажировка проводится в организациях реального сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в образовательном учреждении специальностям, где стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами хозяйствования, организацией, экономикой производства.
Педагогическая стажировка проводится в образовательных учреждениях. Стажер овладевает опытом организации учебной и воспитательной работы, знакомится с современными формами и методами учебно-воспитательной работы, изучает инновационные педагогические технологии.
1.9. Планы и программы стажировок разрабатываются Техникумом самостоятельно и согласовываются с предприятиями, организациями и учреждениями.
1.10. Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, целей, опыта проект работы, профессии (должности) стажера. Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, как правило, устанавливается не менее 72 часов.
1.11. Стажировка может проводиться по месту нахождения Техникума, а также в организациях, предприятиях, ведущих научно-исследовательских центрах, имеющих материальные, организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения системы среднего профессионального образования, находящихся в других регионах.
2. Организация стажировки
2.1. Стажировка организуется с учетом потребностей учебного процесса руководителем образовательного учреждения.
2.2. Организация стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения включает в себя:
– перспективное и ежегодное планирование стажировки, являющееся составной частью программы развития образовательного учреждения;
- заключение договоров с организациями и предприятиями соответствующими профилям реализуемых специальностей и/или профессий, осуществляющими стажировку;
- разработку, согласование и утверждение программы стажировки;
- проведение стажировки.
2.3. Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки может осуществляться на основании:
- решения педагогического совета образовательного учреждения;
- рекомендации аттестационной комиссии учредителя Техникума;
-истечения трехлетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации, стажировки преподавателя или мастера производственного обучения;
-инициативы самого преподавателя или мастера производственного обучения при наличии согласия принимающей на стажировку организации или предприятия и финансовой возможности образовательного учреждения (досрочно). (Приложение 1)
2.4. Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки оформляется приказом по Техникуму, прием на стажировку – приказом по организации (согласно договору о сотрудничестве).
2.5. Руководители организаций, реализующих стажировку преподавателей и мастеров производственного обучения, определяют рабочие места для стажеров; за каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа наиболее опытных сотрудников или высококвалифицированных рабочих организации, в обязанности которого проект входят регулярные консультации стажера и контроль результатов его практической деятельности в период стажировки.
2.6. Стажер работает по программе, утвержденной руководителем образовательного учреждения и согласованной с руководителем стажирующей организации и ежедневно ведет дневник о прохождении стажировки. (Приложения 2,3)
2.7. Программа стажировки предусматривает работу непосредственно на рабочем месте по овладению инновационных технологий и приемов труда, связанных с профилем учреждения, ознакомлению с современным оборудованием, экономикой и организацией предприятия, охраной труда.
2.8. Программа стажировки должна содержать: цель, предполагаемые результаты стажировки, критерии оценки результатов, требования к документам, выдаваемым по окончанию стажировки.
2.9. Программа стажировки может предусматривать:
- самостоятельную теоретическую подготовку;
- приобретение дополнительных профессиональных компетенций;
- изучение организации и технологии профессиональной деятельности;
- работу с нормативно-правовой и иной документацией;
- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц или специалистов (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);
- участие в совещаниях, деловых встречах и др.
Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы, проблемы.
2.10. Программа стажировки определяется с учетом предложений Техникума, направляющего специалистов на стажировку; самих стажеров; рекомендаций ведущих специалистов; содержания основных профессиональных образовательных программ.
3. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки
3.1. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения разрабатывается:
– руководителем структурного подразделения и стажером;
-обсуждается на заседании предметно цикловой комиссии;
– согласовывается с руководителем стажирующей организации;
– утверждается директором Техникума.
3.2. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки предусматривает:
- паспорт программы стажировки;
- результаты освоения модульной программы;
- структуру и содержание стажировки;
- условия реализации индивидуальной программы стажировки;
- контроль и оценку результатов прохождения стажировки.
3.3. Паспорт индивидуальной модульной программы стажировки включает в себя:
- область применения программы;
– вид профессиональной деятельности, соответствующий
профессиональным компетенциям;
- цели и задачи модуля;
- требования к результатам освоения модуля;
- количество часов на освоение программы модуля.
3.4. Структура и содержание индивидуальной модульной программы стажировки содержит тематический план стажировки:
– проведение уроков, внеклассных мероприятий;
-посещение аудиторных занятий по месту стажировки;
– самостоятельную работу;
и общее количество часов стажировки.
3.5. Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы основной профессиональной образовательной программы; изучение одной технологической операции; вида профессиональной деятельности; оборудования или технологии.
4. Документальное оформление стажировки и подведение итогов
4.1. Основным регламентирующим документом для стажера является утвержденная директором Техникума индивидуальная программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации (Приложение 2).
4.2. Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться защитой портфолио.
Портфолио содержит:
– фото отчет;
– дневник прохождения стажировки;
-самоанализ прохождения стажировки.
К портфолио могут быть приложены научные статьи, учебно-методические разработки, пособия, характеристика с места стажировки и другой материал.
4.4. Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения, могут, использоваться для прохождения процедуры аттестации на квалификационную категорию и копия справки о прохождении категории хранится, в личном деле преподавателя или мастера производственного обучения.
5. Порядок финансирования
5.1. Финансирование расходов по прохождению стажировки преподавателями и мастерами производственного обучения, осуществляется за счет средств Техникума по установленным нормативам.
5.2. За преподавателями и мастерами производственного обучения, проходящими стажировку в организациях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная плата по месту работы на период прохождения стажировки.
Приложение 1
Директору ГБПОУ «Палласовский
сельскохозяйственный техникум»
от___________________________
(ФИО)
____________________________
____________________________
(должность, место работы)
Ходатайство
о направлении на стажировку
Просим направить на стажировку ______________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
______________________________________________________________________
по индивидуальной программе _______________________________________________________________________
(Наименование)
______________________________________________________________________________________________________________________________________________
в______________________________________________________________________
(Наименование организации) _______________________________________________________________________
Период стажерской практики с ___________20____г. по __________20__г.
Индивидуальная программа повышения квалификации прилагается.
Заместитель директора ____________ (_________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
Председатель ПЦК _______________ (___________________)
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 2
|
||||
|
||||
|
ПРОГРАММА
прохождения стажировки
мастера производственного обучения, преподавателя спец.
дисциплин___________________________________________________________________
цикла по специальности ______________________________________________________
(наименование)
| № темы | Содержание программы | Кол-во часов | Примечание(наименование места прохождения стажировки) |
Приложение 3
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Палласовский сельскохозяйственный техникум»
ДНЕВНИК
ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ
______________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)
работающего __________________________________________________________
(наименование организации и должность)
_______________________________________________________________________
Место стажировки ______________________________________________________
(наименование организации)
Наименование программы стажировки _____________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Цель стажировки _______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
Руководители стажировки:
от образовательного учреждения _______________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
от организации __________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
1. Дневник
| Дата | Выполняемая работа | Вопросы для консультантов и руководителей стажировки |
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________ 3. Краткий отчет о стажировке
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(дата) (подпись)
4. Заключение руководителя стажировки от организации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Руководитель стажировки _______________________________________________
(подпись)
5. Заключение руководителя стажировки от образовательного учреждения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель стажировки
от ГБПОУ « Палласовский
сельскохозяйственный
техникум» __________________________
Приложение 4
СПРАВКА
Выдана_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(должность)
____________________________________________________________________
(наименование учебного заведения)
____________________________________________________________________
(период обучения)
в___________________________________________________________________
(наименование организации)
по теме __________________________________________________________
в объеме __________________
(количество часов)
Выполняемые стажером работы _____________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Дата выдачи «____» ________________ 20__ г.
М.П. Руководитель организации ___________
Дата (подпись)
СПРАВКА
Выдана_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________________________________________________
(должность)
____________________________________________________________________
(наименование учебного заведения)
____________________________________________________________________
(период обучения)
в___________________________________________________________________
(наименование организации)
по теме __________________________________________________________
в объеме __________________
(количество часов)
Выполняемые стажером работы ________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
Заседания Совета стажировочной площадки принято решение о признании прохождения стажировки успешной.
Дата выдачи «____» ________________ 20__ г.
М.П. Руководитель организации ___________
Дата (подпись)