1. Общие положения
1.1. Настоящее положение о центре содействия трудоустройству выпускников и профориентационной работы государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Палласовский сельскохозяйственный техникум» (далее – Положение) является основным документом, определяющим порядок образования, организацию работы и компетенцию Центра содействия в трудоустройстве выпускников и профориентационой работы (далее – ЦСТВ и П) государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Палласовский сельскохозяйственный техникум» (далее – техникум).
1.2. ЦСТВ и П создан на основании Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, письма Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.01.2010г. № ИК-35/03 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройству выпускников профессионального образования».
1.3. ЦСТВ и П не является юридическим лицом.
1.4. В своей деятельности ЦСТВ и П руководствуется действующими нормативными и организационно-распорядительными документами, которые регламентируют вопросы, связанные с трудоустройством выпускников и осуществлением мониторинга трудоустройства выпускников техникума. 1.5. Рабочая программа ЦСТВ и П утверждается приказом директора. ЦСТВ и П состоит из сотрудников, постоянно работающих в Техникуме, и сотрудников, привлекаемых по мере необходимости по согласованию.
2. Цели, задачи и предмет деятельности ЦСТВ и П
2.1. Основной целью деятельности ЦСТВ и П является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания благоприятных условий по направлениям:
– предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по специальностям техникума;
– налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости выпускников;
– сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для выпускников;
– оказание помощи в организации практик, предусмотренных учебным планом;
– организация временной занятости выпускников.
2.2. Профессиональная ориентация выпускников техникума направлена на:
– совместную работу с образовательными организациями по пропаганде профессий и специальностей, по которым ведется подготовка в техникуме;
– профессиональное просвещение обучающихся образовательных организаций и их родителей (законных представителей);
– предоставление информационных и справочных видов услуг в соответствии с интересами и потребностями абитуриентов, и их родителей (законных представителей) о техникуме, его профиле, условиях приема, обучения, быта студентов;
– проведение организационных встреч с обучающимися образовательных организаций и другими категориями населения с целью информирования о специальностях и профессиях техникума;
– проведение организационных мероприятий (мастер-классы, дни открытых дверей, семинаров, выступлений агитбригады и т.д.);
– анкетирование обучающихся на предмет востребованности профессий, специальностей и определения профессиональных интересов;
– создание и ежегодная корректировка информационных и рекламных материалов о техникуме и о его специальностях и профессиях;
– реклама специальностей и профессий техникума в средствах массовой информации, а также демонстрации видеофильмов.
2.3. Предметом деятельности ЦСТВ и П является оказание услуг выпускникам Техникума в области содействия занятости и в трудоустройстве, оказание помощи приемной комиссии в осуществлении объема и структуры набора на учебный год.
2.4.Основными задачами ЦСТВ и П являются:
– сбор и анализ потребностей организаций и учреждений Палласовского района Волгоградской области, других работодателей Волгоградской области в специалистах, выпускниках техникума;
– работа со студентами техникума в целях повышения их конкурентноспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов и др.;
– разработка информационного стенда, обеспечивающего студентов выпускников техникума и работодателей данными о рынках труда и образовательных услугах (временная занятость, трудоустройство по окончании техникума);
– осуществление сотрудничества с работодателями Палласовского района Волгоградской области (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций специальностей, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынке труда выпускников и специальностей);
– ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач ЦСТВ и П;
– формирование банка данных вакансий по специальностям техникума и банка данных выпускников техникума;
-Организация, проведение производственных практик и профориентационной, психологической, информационной поддержки выпускников.
3. Организация деятельности ЦСТВ и П
3.1. ЦСТВ и П осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, иным подзаконными актами органов государственной власти Российской Федерации и Волгоградской области, Уставом и иными локальными нормативными актами техникума, настоящим Положением и планом работы ЦСТВ и П, утверждаемым приказом директора техникума
4. Управление ЦСТВ и П и контроль его деятельности
4.1. Руководитель ЦСТВ и П, назначаемый приказом директора техникума, осуществляет свои функции на основании Устава и иных локальных нормативных актов техникума, настоящего Положения.
4.2. Руководитель ЦСТВ и П осуществляет оперативное руководство его деятельностью и имеет право действовать по доверенности от имени техникума, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления в пределах, установленных Положением;
4.3. Общий контроль за деятельностью ЦСТВ и П осуществляет заместитель директора техникума по учебной работе.
5. Организация работы ЦСТВ и П
5.1. Состав структура ЦСТВ и П утверждается ежегодно приказом директора техникума.
5.2. Состав ЦСТВ и П формируется из членов администрации и представителей педагогического коллектива и утверждается приказом директора техникума. Все структурные подразделения техникума и их руководители оказывают максимальное содействие деятельности ЦСТВ и П. 5.3. ЦСТВ и П осуществляет свою работу совместно с :
– заместителями директора техникума;
– заведующими отделениями техникума;
– старшим мастером техникума;
– системным администратором техникума.
При необходимости в ЦСТВ и П привлекаются иные работники техникума.
5.4. ЦСТВ и П осуществляет свою работу по следующим направлениям:
– информационное обеспечение выпускников техникума в области занятости и трудоустройство;
– индивидуальная работа с выпускниками техникума по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;
– анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;
– создание, ведение базы данных о выпускниках техникума по специальностям;
– участие в презентациях, тематических выставках, форумах и других аналогических мероприятиях;
– сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников техникума;
– проведение анкетирования среди выпускников общеобразовательных организаций;
– рекламам работы техникума с целью выявления потенциальных кандидатов для трудоустройства и работодателей и привлечения потенциальных абитуриентов;
– принимает участие в разработке плана профориентационной работы на учебной год;
– участвует в подборе кандидатур для профориентационной работы в общеобразовательных организациях;
– предлагает кандидатуры для выезда в муниципальные районы Волгоградской области с рекламной информацией;
– организует проведение студентами техникума мастер-классов для профориентации;
– организация производственных и преддипломных практик выпускников техникума с последующим трудоустройством.
5.5. ЦСТВиП совместно с другими структурными подразделениями техникума проводит следующие мероприятия:
– дни открытых дверей, мастер-классы, уличные акции и т.д.;
– исследования в мотивации в выборе профессии, специальности;
– мероприятия, предусмотренные планом профориентационной работы на учебный год;
– презентации предприятий – работодателей;
– совещания- семинары по временному и постоянному трудоустройству;
– организация и составление отчетности (административной, статистической);
– проведение анкетирования по вопросам трудоустройства (в начале года, в течении года) выпускников техникума;
– консультирование по тактике поиска работы (практика написания резюме);
– осуществляет взаимодействия и сотрудничества с выпускниками техникума прошлых лет;
– анализ и учет результатов трудоустройства выпускников техникума;
– анализ выполнения объема и структуры набора студентов на учебный год.
6. Реорганизация и ликвидация ЦСТВ и П
6.1 Реорганизация и ликвидация ЦСТВ и П осуществляется приказом директора техникума.