Положение о повышении квалификации (стажировке) преподавателей

1. Общие  положения

1.1.Настоящее   положение регулирует процедуру формирования и реализации модульной системы повышения квалификации преподавателей  и мастеров производственного обучения государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения    «Палласовский сельскохозяйственный техникум»  (далее Техникум)

1.2. Настоящее   положение разработано в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, регламентирующими среднее    профессиональное образование.

1.3. Реализация основных профессиональных образовательных  программ должна обеспечиваться педагогическими кадрами, имеющими  высшее, среднее специальное образование, соответствующее профилю преподаваемых учебных дисциплин, междисциплинарных курсов и  профессиональных модулей. Опыт деятельности на предприятиях и организациях, соответствующих профессиональной направленности, является обязательным для преподавателей и мастеров производственного обучения, отвечающих за освоение обучающимися профессионального цикла.

1.4. Основной организационной формой повышения квалификации преподавателей и мастеров производственного обучения является стажировка по индивидуальной программе.

1.5. Организация и реализация программы стажировки может осуществляться как в форме целевой краткосрочной стажировки, так и по проектно индивидуальной модульной программе повышения квалификации, в том числе          построенной по накопительной системе. Индивидуальная модульная  программа стажировки, может быть построена по накопительной системе и состоять из     ряда модулей (субмодулей), которые представляют законченный курс. Стажировка возможна на нескольких стажировочных площадках различных организаций, профиль деятельности которых  соответствует реализуемым в Техникуме специальностям. Стажировка проходит не реже одного раза в три года. При необходимости изучения новых производственных технологий, внедряемых на предприятиях, стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения могут проводиться чаще.

1.6. Целью стажировки является формирование и развитие профессиональных компетенций преподавателей и мастеров производственного обучения Техникума. Стажировка носит практико-ориентированный характер.

1.7. Задачами стажировки являются: совершенствование знаний и умений в психолого-педагогической, научно-профессиональной и общекультурной деятельности на основе современных достижений науки, прогрессивной техники и технологии; ознакомление с новейшими технологиями и перспективами их развития в области соответствующей профилю специальности; освоение инновационных технологий, форм, методов и средств обучения; изучение отечественного и зарубежного опыта оценки уровня квалификации специалистов; выработка предложений по совершенствованию образовательного процесса, внедрению  в  практику  обучения  передовых  достижений  науки, техники и производства.

1.8. Основными видами стажировки являются производственная и педагогическая стажировки.

Производственная стажировка проводится в организациях реального сектора экономики, профиль деятельности которых соответствует реализуемым в образовательном учреждении специальностям, где стажер приобретает или повышает квалификационную категорию, знакомится с новой техникой, оборудованием, технологией производства соответствующей отрасли, процессами            хозяйствования, организацией, экономикой производства.

Педагогическая стажировка проводится в образовательных учреждениях. Стажер овладевает опытом организации учебной и воспитательной работы, знакомится с современными формами и методами учебно-воспитательной работы, изучает инновационные педагогические технологии.

1.9. Планы и программы стажировок разрабатываются Техникумом самостоятельно и согласовываются с предприятиями, организациями  и учреждениями.

1.10. Продолжительность стажировок устанавливается индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования, целей, опыта проект работы, профессии (должности) стажера. Срок стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения, как правило, устанавливается не  менее 72 часов.

1.11. Стажировка может проводиться по месту нахождения Техникума, а также в организациях, предприятиях, ведущих научно-исследовательских центрах, имеющих материальные, организационные и кадровые ресурсы для эффективной организации стажировок преподавателей и мастеров производственного обучения системы среднего   профессионального образования, находящихся в других регионах.

 

2. Организация  стажировки

 

2.1. Стажировка организуется с учетом потребностей учебного процесса руководителем образовательного учреждения.

2.2. Организация стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения включает в себя:

– перспективное и ежегодное планирование стажировки, являющееся          составной частью программы развития образовательного учреждения;

­- заключение договоров с организациями и предприятиями соответствующими профилям реализуемых специальностей и/или профессий, осуществляющими стажировку;

­- разработку, согласование и утверждение программы стажировки;

­- проведение стажировки.

2.3. Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки может осуществляться на основании:

­- решения педагогического совета образовательного учреждения;

­- рекомендации аттестационной комиссии учредителя Техникума;

­-истечения трехлетнего срока с момента последнего профессионального повышения квалификации, стажировки преподавателя или мастера производственного обучения;

­-инициативы самого преподавателя или мастера производственного обучения при наличии согласия принимающей на стажировку организации или предприятия и финансовой возможности образовательного учреждения (досрочно). (Приложение 1)

2.4. Направление преподавателей и мастеров производственного обучения для прохождения стажировки оформляется приказом по Техникуму, прием на стажировку – приказом по организации (согласно договору о сотрудничестве).

2.5. Руководители организаций, реализующих стажировку преподавателей и мастеров производственного обучения, определяют рабочие места для стажеров; за каждым стажером закрепляется руководитель стажировки из числа наиболее опытных сотрудников или высококвалифицированных рабочих организации, в обязанности которого проект входят регулярные консультации стажера и контроль результатов его практической деятельности в период стажировки.

2.6. Стажер работает по программе, утвержденной руководителем образовательного учреждения и согласованной с руководителем стажирующей организации и ежедневно ведет дневник о прохождении стажировки. (Приложения 2,3)

2.7. Программа стажировки предусматривает работу непосредственно на рабочем месте по овладению инновационных технологий и приемов труда, связанных с профилем учреждения, ознакомлению с современным оборудованием, экономикой и организацией предприятия, охраной труда.

2.8. Программа стажировки должна содержать: цель, предполагаемые         результаты стажировки, критерии оценки результатов, требования к документам, выдаваемым по окончанию стажировки.

2.9. Программа стажировки может предусматривать:

­- самостоятельную теоретическую подготовку;

­- приобретение дополнительных профессиональных компетенций;

­- изучение организации и технологии профессиональной деятельности;

­- работу с нормативно-правовой и иной документацией;

­- выполнение функциональных обязанностей должностных лиц или специалистов (в качестве временно исполняющего обязанности или дублера);

­- участие в совещаниях, деловых встречах и др.

Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы, проблемы.

2.10. Программа стажировки определяется с учетом предложений Техникума, направляющего специалистов на стажировку; самих стажеров; рекомендаций ведущих специалистов; содержания основных профессиональных образовательных программ.

 

3. Содержание  индивидуальной  модульной  программы  стажировки

 

3.1. Содержание индивидуальной модульной программы стажировки преподавателей и мастеров производственного обучения разрабатывается:

– руководителем структурного подразделения и стажером;

-обсуждается на  заседании  предметно цикловой   комиссии;

– согласовывается с руководителем стажирующей организации;

– утверждается директором Техникума.

3.2. Содержание индивидуальной модульной   программы стажировки предусматривает:

­- паспорт программы стажировки;

­- результаты освоения модульной программы;

­- структуру и содержание стажировки;

­- условия реализации индивидуальной программы стажировки;

­- контроль и оценку результатов прохождения стажировки.

3.3. Паспорт индивидуальной модульной программы стажировки  включает в себя:

­- область применения программы;

– вид профессиональной деятельности, соответствующий

профессиональным компетенциям;

­- цели и задачи модуля;

­- требования к результатам освоения модуля;

­- количество часов на освоение программы модуля.

3.4. Структура и содержание индивидуальной модульной программы стажировки содержит тематический план стажировки:

– проведение уроков, внеклассных мероприятий;

-посещение аудиторных занятий по месту стажировки;

– самостоятельную работу;

и общее количество часов стажировки.

3.5. Программы целевых краткосрочных стажировок могут предусматривать изучение какой-либо одной темы основной профессиональной образовательной программы; изучение одной технологической операции; вида профессиональной деятельности; оборудования или технологии.

 

4. Документальное  оформление  стажировки  и  подведение  итогов

 

4.1. Основным регламентирующим документом для стажера является          утвержденная директором Техникума индивидуальная программа стажировки, согласованная с руководителем стажирующей организации (Приложение 2).

4.2. Стажировка преподавателей и мастеров производственного обучения может завершаться защитой портфолио.

Портфолио содержит:

– фото   отчет;

– дневник прохождения стажировки;

-самоанализ прохождения стажировки.

К портфолио могут быть приложены научные статьи, учебно-методические разработки, пособия,  характеристика с места стажировки и другой материал.

4.4. Документы о стажировке преподавателя или мастера производственного обучения,  могут, использоваться для прохождения процедуры аттестации на квалификационную категорию и копия справки   о прохождении категории хранится,  в личном деле преподавателя  или мастера производственного обучения.

 

5. Порядок  финансирования

 

5.1. Финансирование расходов по прохождению стажировки преподавателями и мастерами производственного обучения, осуществляется за счет средств Техникума по  установленным нормативам.

5.2. За преподавателями и мастерами производственного обучения, проходящими стажировку в организациях с отрывом от работы, сохраняется должность и средняя заработная плата по месту работы на  период прохождения стажировки.

Приложение 1

 

 

Директору ГБПОУ «Палласовский

сельскохозяйственный техникум»

от___________________________

(ФИО)

____________________________

____________________________

(должность, место работы)

 

 

Ходатайство

о направлении на стажировку

 

 

Просим направить на стажировку ______________________________________________________________________

(Ф.И.О.)

______________________________________________________________________

 

по индивидуальной программе _______________________________________________________________________
(Наименование)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

в______________________________________________________________________

(Наименование организации) _______________________________________________________________________

 

Период стажерской практики с ___________20____г. по __________20__г.

 

 

Индивидуальная программа повышения квалификации прилагается.

 

 

Заместитель директора    ____________                   (_________________)

(подпись)                             (расшифровка подписи)

 

Председатель ПЦК          _______________           (___________________)

(подпись)                           (расшифровка подписи)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

 

 

 

Утверждаю

Директор ГБПОУ

«Палласовский сельскохозяйственный техникум»

_____________  Е.В. Донцова

«___»  _______  20___ г.

 

Согласовано

Руководитель предприятия:

__________________________

__________________________

__________(_______________)

«___»  _______  20___ г.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рассмотрено на заседании предметно-цикловой комиссии ГБПОУ «Палласовский сельскохозяйственный  техникум»

Протокол  № ______

от  «___»  ________20___ г.

Председатель ЦМК

_________________  (Ф.И.О.)

(подпись)

 

 

ПРОГРАММА

прохождения стажировки

мастера производственного обучения, преподавателя спец.

дисциплин___________________________________________________________________

 цикла по специальности ______________________________________________________

(наименование)

№ темы Содержание программы Кол-во часов Примечание(наименование места прохождения стажировки)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

          

Приложение 3 

 

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Палласовский сельскохозяйственный техникум»

 

ДНЕВНИК

ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

______________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество специалиста (стажера)

работающего __________________________________________________________

(наименование организации и должность)

_______________________________________________________________________

Место стажировки ______________________________________________________

(наименование организации)

Наименование программы стажировки _____________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Цель стажировки _______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

Руководители стажировки:

от образовательного учреждения _______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

от организации __________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

1. Дневник

Дата Выполняемая работа Вопросы для консультантов и руководителей стажировки

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

2. Замечания, предложения по совершенствованию работы организации

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________          3. Краткий отчет о стажировке

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

(дата)                    (подпись)

 

 

 

4. Заключение руководителя стажировки от организации

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

______________________________________________________________________

Руководитель стажировки _______________________________________________

(подпись)

5. Заключение   руководителя стажировки от образовательного учреждения ______________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

 

Руководитель стажировки

от ГБПОУ « Палласовский

сельскохозяйственный

техникум»                                                                 __________________________

  Приложение  4

 

 

 

 

 

СПРАВКА

 

 

Выдана_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

(должность)

____________________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

____________________________________________________________________

(период обучения)

в___________________________________________________________________

(наименование организации)

по теме           __________________________________________________________

в объеме __________________

(количество часов)

Выполняемые стажером работы    _____________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

 

 

 

 

Дата выдачи «____» ________________ 20__ г.

 

М.П. Руководитель организации                                                 ___________

Дата                                                                                          (подпись)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПРАВКА

 

Выдана_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

____________________________________________________________________

(должность)

____________________________________________________________________

(наименование учебного заведения)

____________________________________________________________________

(период обучения)

в___________________________________________________________________

(наименование организации)

по теме           __________________________________________________________

в объеме __________________

(количество часов)

Выполняемые стажером работы    ________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

Заседания Совета стажировочной площадки принято решение о признании прохождения стажировки успешной.

 

 

Дата выдачи «____» ________________ 20__ г.

 

М.П. Руководитель организации    ___________

Дата                                                (подпись)