Положение о Центре содействия трудоустройству выпускников

1.      Общие положения

1.1. Настоящее положение о центре содействия трудоустройству выпускников и профориентационной работы государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Палласовский сельскохозяйственный техникум» (далее – Положение) является основным документом, определяющим порядок образования, организацию работы и компетенцию Центра содействия в трудоустройстве выпускников и профориентационой работы (далее – ЦСТВ и П) государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Палласовский сельскохозяйственный техникум» (далее – техникум).

1.2. ЦСТВ и П создан на основании Федерального закона от 29.12.2012 года № 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”,  письма  Министерства образования и науки Российской Федерации от 18.01.2010г. № ИК-35/03 «О создании  и функционировании центров (служб)  содействия трудоустройству выпускников профессионального образования».

1.3. ЦСТВ и П не является юридическим лицом.

1.4. В своей деятельности ЦСТВ и П руководствуется действующими нормативными и организационно-распорядительными документами, которые регламентируют вопросы, связанные с трудоустройством выпускников и осуществлением мониторинга трудоустройства выпускников техникума.                                                                             1.5. Рабочая программа ЦСТВ и П утверждается приказом директора.  ЦСТВ и П состоит из сотрудников, постоянно работающих в Техникуме, и сотрудников, привлекаемых по мере необходимости  по согласованию.

2. Цели, задачи и предмет деятельности ЦСТВ и П

 

2.1.  Основной целью деятельности ЦСТВ и П является адаптация выпускников на рынке труда и их эффективное трудоустройство, посредством создания благоприятных условий по направлениям:

– предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по специальностям техникума;

– налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости выпускников;

– сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для выпускников;

– оказание помощи в организации практик, предусмотренных учебным планом;

– организация временной занятости выпускников.

2.2. Профессиональная ориентация выпускников техникума направлена на:

– совместную работу с образовательными организациями по пропаганде профессий и специальностей,  по которым ведется подготовка в техникуме;

– профессиональное  просвещение обучающихся образовательных организаций и их родителей (законных представителей);

– предоставление информационных и справочных видов услуг в соответствии с интересами и потребностями абитуриентов, и их родителей (законных представителей) о техникуме, его профиле, условиях приема, обучения, быта  студентов;

– проведение организационных встреч с обучающимися образовательных организаций и другими категориями населения с целью информирования о специальностях и профессиях техникума;

– проведение организационных мероприятий (мастер-классы, дни открытых дверей, семинаров, выступлений агитбригады и т.д.);

– анкетирование обучающихся на предмет востребованности  профессий, специальностей  и определения профессиональных интересов;

– создание и ежегодная корректировка информационных и рекламных материалов о техникуме и о его специальностях  и профессиях;

– реклама специальностей и профессий техникума в средствах массовой информации, а также демонстрации видеофильмов.

2.3. Предметом деятельности ЦСТВ и П является оказание услуг выпускникам Техникума в области содействия занятости и в трудоустройстве, оказание помощи приемной комиссии в осуществлении объема и структуры набора на учебный год.

2.4.Основными задачами ЦСТВ и П являются:

– сбор и анализ потребностей организаций и учреждений Палласовского района Волгоградской области, других работодателей Волгоградской области в специалистах, выпускниках техникума;

– работа со студентами техникума в целях повышения их конкурентноспособности на рынке труда посредством профориентации, информирования  о тенденциях спроса на специалистов и др.;

– разработка информационного стенда, обеспечивающего студентов выпускников  техникума и работодателей данными о рынках  труда и образовательных услугах (временная занятость, трудоустройство по окончании техникума);

– осуществление сотрудничества с работодателями Палласовского района Волгоградской области (проведение дней карьеры, ярмарок вакансий, презентаций специальностей, постоянные контакты  с работодателями, продвижение на рынке труда выпускников  и специальностей);

– ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач ЦСТВ и П;

–  формирование банка данных вакансий по специальностям техникума и банка данных выпускников техникума;

-Организация, проведение производственных практик и профориентационной, психологической, информационной поддержки выпускников.

3.      Организация деятельности ЦСТВ и П

 

3.1.            ЦСТВ и П осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, иным подзаконными актами органов государственной власти Российской Федерации и Волгоградской области, Уставом и иными локальными нормативными актами техникума, настоящим Положением и планом работы ЦСТВ и П, утверждаемым приказом директора техникума

 

4. Управление ЦСТВ и П и контроль его деятельности

 

4.1.  Руководитель  ЦСТВ и П, назначаемый приказом директора техникума, осуществляет свои функции на основании Устава и иных локальных нормативных актов техникума, настоящего Положения.

4.2. Руководитель ЦСТВ и П осуществляет оперативное руководство его деятельностью и имеет право действовать по доверенности от имени техникума, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления в пределах, установленных Положением;

4.3. Общий контроль за деятельностью  ЦСТВ и П осуществляет заместитель директора техникума по учебной работе.

 

5. Организация работы ЦСТВ и П

 

5.1. Состав структура  ЦСТВ и П утверждается ежегодно приказом  директора техникума.

5.2.  Состав ЦСТВ и П  формируется из членов администрации и представителей  педагогического  коллектива и утверждается приказом директора техникума. Все структурные подразделения техникума и их руководители оказывают максимальное содействие деятельности  ЦСТВ и П. 5.3. ЦСТВ и П осуществляет свою работу совместно с :

– заместителями директора техникума;

– заведующими отделениями техникума;

– старшим мастером техникума;

– системным администратором техникума.

При необходимости в ЦСТВ и П привлекаются  иные работники техникума.

5.4. ЦСТВ и П осуществляет свою работу по следующим направлениям:

– информационное обеспечение выпускников техникума в области занятости и трудоустройство;

– индивидуальная работа с выпускниками техникума по вопросам профориентации, трудоустройства и временной занятости;

– анализ рынка труда и взаимодействия с работодателями;

– создание, ведение базы данных о выпускниках техникума по специальностям;

– участие в презентациях, тематических выставках, форумах и других аналогических мероприятиях;

– сбор информации о результатах работы по трудоустройству выпускников техникума;

– проведение анкетирования среди выпускников общеобразовательных организаций;

– рекламам работы техникума с целью выявления  потенциальных кандидатов для трудоустройства  и работодателей и привлечения потенциальных абитуриентов;

– принимает участие в разработке плана профориентационной работы на учебной год;

– участвует в подборе кандидатур для профориентационной работы в общеобразовательных организациях;

– предлагает  кандидатуры для выезда в муниципальные районы Волгоградской области с рекламной информацией;

– организует  проведение студентами техникума мастер-классов для профориентации;

– организация производственных и преддипломных практик выпускников  техникума с последующим трудоустройством.

5.5.  ЦСТВиП совместно с другими структурными подразделениями техникума проводит следующие мероприятия:

– дни открытых дверей, мастер-классы, уличные акции и т.д.;

– исследования в мотивации в выборе профессии, специальности;

– мероприятия, предусмотренные планом профориентационной работы на учебный год;

– презентации предприятий – работодателей;

– совещания- семинары  по  временному и постоянному трудоустройству;

– организация и составление отчетности (административной, статистической);

– проведение анкетирования по вопросам трудоустройства  (в начале года, в течении года) выпускников техникума;

– консультирование по тактике поиска работы  (практика написания резюме);

– осуществляет взаимодействия и сотрудничества с выпускниками техникума прошлых лет;

– анализ и учет результатов  трудоустройства выпускников техникума;

– анализ выполнения объема и структуры набора студентов на учебный год.

 

6. Реорганизация и ликвидация ЦСТВ и П

 

6.1 Реорганизация и ликвидация ЦСТВ и П осуществляется приказом  директора техникума.